Parteneriat activ în combaterea excluziunii și sărăciei în comunitatea marginalizată din Municipiul Caracal – ID 149193

Perioada proiectului august 2021-decembrie 2023

Prin intermediul proiectului „Parteneriat activ în combaterea excluziunii și sărăciei în comunitatea marginalizată din Municipiul Caracal” vor fi finantate un numar de 14 Planuri de afacere selectate in urma unui concurs. Castigatorii concursului de planuri de afacere vor primi o finantare de 118.177 lei pentru demararea unei afaceri. Afacerile selectate vor trebui sa respecte minim urmatoarele criterii de eligibilitate:

1. Vor crea cel putin un loc de munca pentru care vor asigura sustenabilitatea pe perioada proiectului si dupa finalizarea proiectului

2. Afacerile vor functiona minim 12 luni pe perioada implementarii proiectului

3. Afacerile vor avea o perioada de sustenabilitate de minim 6 luni dupa finalizarea perioadei obligatorii de funcționare a afacerii de 12 luni.

Pentru a putea participa la concursul pentru selectarea Planurilor de afacere doritorii trebuie sa indeplineasca urmatoarele criterii de eligibilitate:

– au domiciliu/locuiesc(sunt rezidente) în teritoriul acoperit de Strategia de Dezvoltare Locala, respective Municipiul Caracal;

– au varsta cuprinsa intre 18 si 64 de ani

– se gasesc intr-una din situatiile:

§ în risc de sărăcie sau

§ se confruntă cu o deprivare materială severă sau

§ trăiesc în gospodării cu o intensitate extrem de redusă a muncii.

Selectarea dupa aceste criterii se realizeaza in urma unei anchete sociale. – parcurg un curs de Competente antreprenoriale. Cursantii vor fi ghidati pas cu pas de formatorii si expertii in antreprenoriat de la conturarea ideii de afacere, validarea acesteia cu comunitatea, realizarea strategiei de de business etc. Cursul de competente antreprenoriale va avea 40 ore (5 zile-8 ore/zi). Participantii la cursuri vor primi la absolvirea cursului o subventie de 120 de lei si vor fi sprijiniti sa isi realizeze propriul Plan de afacere. 

Învățarea la locul de muncă

Metodele de învățare la locul de muncă prezintă avantajul că pot fi transferate rapid cunoştinţele teoretice în activitatea practică, mediul de învăţare fiind acelaşi cu mediul de lucru. În plus, nu presupun reducerea timpului efectiv de lucru sau scoaterea din activitatea productivă a cursantului şi, în general, sunt mai puţin costisitoare.

Mai multe detalii aici.

Intreprinderea virtuală

Una din noile modalităţi de cooperare între companii este formarea de întreprinderi
virtuale. Întreprinderile virtuale sunt doar o parte din copiii activităţii de e-business. Paradigma
întreprinderilor virtuale a apărut ca reacţie la tendinţele rapide de evoluţie a pieţei, datorate
globalizării economiei şi formării de blocuri economice mari.


O întreprindere virtuală poate fi definită ca fiind o alianță temporară de companii
independente, reunite prin intermediul tehnologiei informaționale cu scopul de a exploata
oportunitățile pieței. Fiecare partener contribuie cu propria cunoaștere, pricepere și iscusință la
realizarea obiectivului întreprinderii virtuale. Când obiectivul a fost atins sau oportunitatea pieței
a dispărut, întreprinderea virtuală se dizolvă.

Mai multe detalii aici.